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廣聚天下才 八桂更出彩 ——廣西赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才紀實
發布日期:2019-11-05 10:34     撰稿人:廣西日報     來源:廣西日報

廣西人社部門開展赴區外招聘工作已有多年,參會單位和引進人才數量逐年攀升,人才積累已經初具規模。

招聘會現場氣氛熱烈,學子們主動投遞簡歷,與用人單位溝通交流,表達求職意愿。

應聘者向感興趣的單位詳細咨詢、投遞簡歷。

通過主辦方推出的預約服務,求職者可與單位提前接觸和確定面談時間。

在招聘會現場,求職者三五成群地聚在一起討論求職意向。

廣西,山清水秀生態美,風生水起萬象新。

在這一片生機勃勃、大有作為、充滿希望的熱土上,開放的廣西呼喚人才,發展的廣西需要人才。

為大力引進急需緊缺高層次人才來桂發展,10月中旬,自治區黨委組織部、自治區人力資源社會保障廳組織區內162家優質企事業單位攜7117個急需緊缺崗位,陸續奔赴哈爾濱、北京、成都、廣州、武漢等人才薈萃之城,舉辦“廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會”。

金秋10月,數千名人才懷著對未來的希望和憧憬,從四面八方趕來;數百家優質用人單位用滿滿的誠意,等待和擁抱人才……

哈爾濱

千里之外精準引才

10月16日,在哈爾濱工業大學的大學生活動中心大廳,來自廣西的企事業單位組團到東北攬人才。這也是“2019年廣西赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘會”的首場活動。

黑龍江與廣西在地理位置上相距甚遠,但廣西目前的發展前景以及赴區外招聘團推出的優質職位,還是吸引了眾多冰城學子前來應聘。在現場,求職的學子們紛紛與自己心儀的單位就職業發展、業務方向及福利待遇等方面的問題進行交流。

周聰是土生土長的黑龍江人,在網上了解到此次集中招聘活動后,她便下定決心要來廣西工作。“之前對廣西的了解不是特別多,后來有一次旅游路過廣西首府南寧,對南寧的印象就很好,所以這些年一直都關注廣西、關注南寧。”周聰表示,廣西的發展速度真的很快,交通等基礎設施也越來越完善,就業機會也很多,自己和家人都一致認為到廣西發展是個很好的選擇。

洽談會剛一開始,廣西建工集團的展位前就聚集了不少求職者。不到一個小時的時間,招聘負責人的手里就收到近20份簡歷。“沒想到前來咨詢、投簡歷的人那么多,還都是碩士以上學歷的高素質人才,含金量十足。”該公司一人力資源專員說。

在中國-東盟信息港股份有限公司的展位前,同樣排起了長長的隊伍。“我們發現現在有越來越多的學子對廣西產生興趣,我想更大的吸引力是在于廣西本地的發展潛力。”該公司技術研發部研發總監尹大力表示,隨著公司近幾年的快速發展,已具備完善的薪酬制度、福利制度和培訓制度,相信一定能給年輕人提供一個非常好的發展舞臺,讓人才待遇有保障、成長有空間。

主辦方表示,與往年相比,今年赴區外招聘的系列活動著重在人崗匹配度和服務精準度上下功夫,著力提高招聘單位引才精準度。其中,在哈爾濱站招聘崗位的所需專業中,需求人數排在前五的專業分別是機械類專業、電子信息類專業、管理科學與工程類專業、土木類專業、建筑類專業,招聘崗位以理工科類崗位為主,較符合哈爾濱及周邊城市高校的學科設置特點。據統計,當天共有近800名優秀人才前來求職。

為最大程度吸引優秀人才,本次招聘會簡化事業單位招聘流程,區直事業單位編制內崗位,招聘對象為取得博士學位或高級職稱人員的崗位,可免筆試和面試,現場組織考核;招聘對象為取得碩士學位或中級職稱人員的崗位可免筆試,現場組織面試;招聘對象為取得本科學歷畢業生的崗位,屬于主管部門認定緊缺專業的,可以現場組織筆試面試。

北京

人才濟濟供求兩旺

北京,高校眾多,人才濟濟,歷來是我區赴區外招聘單位招攬人才的重要一站。10月20日,在北京大學百周年紀念講堂,58家優質企事業單位攜4698個崗位入場攬才。

八桂的發展前景、優越的區位優勢、豐富的優質崗位,打動了來自北京大學、清華大學、中國人民大學等國內一流高等院校眾多學子的心,招聘會現場的過道一度擠得水泄不通。

在前來應聘的學生當中,有不少廣西籍的學子,來自欽州的陳熙邦便是其中一個。正在北京大學應用化學專業攻讀博士學位的陳熙邦一直在尋找回家鄉工作的機會:“我是理工科學生,主要的研究領域是鋰電池、電催化,剛看到有一些廣西高校提供的崗位與我的專業對口,我希望可以到這些崗位上發光發熱,服務家鄉。”

同為廣西籍的華北電力大學控制工程專業學生謝云磊,特意從實習地新疆趕來。拖著行李箱穿梭在求職人群中的他,格外引人注意。“我是從八桂英才網得知這次招聘,崗位多且優,因此希望能夠找到合適自己的對口崗位。”為了今天的求職,謝云磊特地穿上正裝,他說自己應聘的是區內多家大數據公司的技術崗位,與自己所學專業較為對口,這也讓他有了充分的自信,對返鄉工作充滿期待。

此次招聘會,不僅吸引人才返鄉發展,也吸引了來自全國各地的優秀學子。“我聽朋友說這次招聘的重點企業多、活動力度大,所以專程過來試試。”在清華大學化學生物學專業攻讀博士學位的河北籍小伙盧利寧笑著說。在多重政策紅利下,他相信自己的專業可以在廣西得到更大發展。

“今年的活動組織非常成功,應聘者的數量和質量都超過了往年。”廣西投資集團有限公司人力資源部副總經理任洪正表示,公司一共收到近百份簡歷,當中不乏博士、碩士等高層次人才。

當下許多應聘者都非常關心在企業的個人發展和成長空間,而完善的人才培養機制正是吸引人才的關鍵因素。任洪正表示,廣投集團對新員工的的培養十分重視,針對碩士以上人才都制定專門的培養計劃,通過輪崗等方式,給予新人鍛煉自我的機會,進而有效提升引進人才的實踐能力和實操水平。

直至招聘會結束,現場仍有不少求職學子在與用人單位進行后續交流。據統計,當天招聘會共接待人才1896人次,其中有607人次達成初步就業意向。

自治區人力資源社會保障廳相關負責人表示,廣西人社部門開展赴區外招聘工作已經有多年的時間,參會單位和引進人才數量逐年攀升,人才積累已經初具規模,持續這樣的引才方式及力度,未來人才集聚的效應將會更加凸顯。

成都

蓉城相約心儀壯鄉

“美麗廣西歡迎您!”10月20日,四川大學望江校區體育中心懸掛在入口處的紅色橫幅和立在兩側的紅色拱形門格外引人注目。

一早,玉林高中展位前就排起了長龍。來自東北師范大學思想政治教育專業的小吳和同學千里迢迢,從長春輾轉來到成都應聘玉林高中,小吳是廣西玉林人,所以她關注、心儀玉高已久。

成都站廣西共119家單位招聘,提供崗位6045個,其中,貴港市人力資源和社會保障局攜13家單位招聘,提供崗位48個,成為本場招聘會中參會單位最多的設區市。貴港市人力資源和社會保障局副局長王春介紹,13家單位以事業單位為主。該市也通過貨幣補貼、免租入住、健康體檢、家屬安置等優惠政策,提高對人才的吸引力。

在貴港市招聘單位展位前,注意到,貴港市達開實驗小學雖為小學,門檻卻不低,要求畢業生或為“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設高校)的全日制本科畢業生,或為全日制研究生及以上學歷學位人員。學校副校長吳春麗老師自豪地說,學校是黃大年的母校,也是貴港市辦學規模最大的市直公辦全日制小學,還是貴港市城區唯一一所獲得首屆“全國文明校園”稱號的學校。

本場招聘會,自治區教育廳攜廣西教育研究院等5家事業單位前來招聘,共招聘15人,所有職位均要求全日制碩士研究生及以上、35周歲及以下。本科和碩士分別就讀于中國海洋大學、倫敦大學學院教育技術專業的肖婧,對廣西教育技術和信息化中心的相關崗位頗為滿意,為了這場招聘會,她特意從老家貴州省銅仁市趕到了成都。

在自治區教育廳展位前,還見到了西南財經大學金融學專業碩士研究生潘緣珠,小潘是廣西南寧人,本科就讀于西南財大人力資源管理專業,她很想畢業后回廣西,從事金融方面的工作。

廣西大學也吸引了不少省外高端人才。胡瑞昌是四川大學水利水電學院的博士,因在廣西大學讀碩期間與廣西結下了不解之緣,渴望博士畢業后能回母校任教,這讓廣西大學人事處的老師們倍感欣慰。

廣西建工集團一個上午收到了40多份簡歷,該集團黨校副校長陳怡君對招聘情況較為滿意,表示還將繼續參加其他站點的招聘。

自治區人力資源社會保障廳相關負責人表示,近11年來,廣西第一次在成都舉辦招聘會,且均為廣西優質企業事業單位,招聘會兼顧了西南片區重點高校的相關專業,歡迎廣大優秀畢業生到廣西這片熱土干事創業。

廣州

組團出擊收獲滿滿

10月23日,離招聘會開始還有半個小時,在華南理工大學五山校區海麗文體中心外已聚集了不少前來應聘的學子,他們手拿應聘材料,眼里充滿了期待和希望。

時間到,熙熙攘攘的求職者,涌向各招聘單位詳細了解相關情況,打聽著廣西的人才政策,尋覓著心儀的工作崗位。

當天,參加廣州站招聘會的廣西優質企事業單位逾百家。為了搶奪人才,不少單位都拿出了極具吸引力的優質崗位和高薪招攬參會人才。對于急需招攬的人才,各單位更是拿出了十足的誠意,除五險一金外,還提供午餐補助、員工旅游、節日福利、年假體檢等眾多福利待遇。

廣西博世科環保科技股份有限公司一人力專員介紹說:“我們主要是想尋覓高精尖的技術人才,雖然薪酬‘明碼標價’,但根據應聘者的情況和公司的需求,如果達成一致的話,薪酬這一塊還是可以進行深入洽談的。”

在區公路發展中心的招聘展臺前,前來應聘的學子圍了個里三層、外三層。此次該單位計劃招聘48個崗位62名土建類、交通運輸類、會計與審計類等專業技術人才,在短短的一個小時之內,就有近百名相關專業的碩博研究生前來報名應聘。

面對如此“火爆”的應聘場面,親自帶隊前來招聘人才的該單位黨委書記龐福生自然是臉上樂開了花。龐福生表示,在來招聘之前,局里對引進什么人才進行了認真研究,也力爭為所有引進的專業人才提供一個好的平臺,讓他們能在工作崗位上施展自己的才華,為廣西的公路事業發展貢獻力量。

在會場忙活一上午的梁志和李曉,都是在南方醫科大學攻讀博士學位的河南籍學生。在與多家單位交流后,他們更加堅定了到廣西工作的決心和信心。李曉說,自己在校外實習時,曾在廣西部分市縣待過一段時間,對廣西的印象很好,現在遇上了廣西多重政策機遇,我更是看好廣西未來的發展前景,也更期待能來到廣西工作。

“廣西組團招聘給我們企業搭建了一個很好的引才平臺,大大提升了企業對人才的吸引力。”區農村信用社聯合社人力資源部副總經理鐘景聰深有感觸地說。當天,廣西農信社也收到近百份簡歷,其中博士、碩士等高層次人才占比較高,應聘者數量、質量均超過了往年。

武漢

新招迭出攬才加速

10月26日,武漢大學工學部體育館。此站是2019年廣西赴區外招聘人才的最后一站。

盡管當天武漢氣溫驟降,但依然阻擋不了學生們的求職熱情。招聘會一開始,就有許多學生陸續來到現場投遞簡歷。在會場入口,各單位工作人員主動出擊“攔截”學子,熱情向他們介紹引才聚才政策及本單位的待遇優勢;在會場內,LED高清大屏播放各市城市形象宣傳片,充分展現各市發展優勢和未來前景……

秦晅是中國地質大學(武漢)的博士研究生,當天他早早來到了會場,與提前預約的多家高校進行了深入洽談。作為廣西人的他說,回家鄉工作是自己職業生涯的首選,“得益于主辦方開發的小程序功能,我能夠提前掌握招聘會各單位信息,也能第一時間進行網上預約,促使自己和單位之間都有一個大致的初步了解,很大程度上加快了雙方的洽談進展。”

與秦晅同為校友的廖作文,也來到現場尋覓科研、教學工作的崗位。此前,他也已經通過廣西人才市場開發的小程序軟件,詳細了解廣西區情簡介、人才政策、招聘單位和崗位等信息。貼心的引才服務,讓廖作文很是感慨:“參加過的各類招聘會非常多,但像廣西這樣把招聘工作做得這么貼心細致的,并不多見,可見廣西對人才的重視程度。”

“我從事金融行業已有3年,這幾天剛好休假來武漢旅游,聽朋友介紹廣西的‘引才’政策后被吸引過來,今天特意趕過來報名。”湖南妹子周聤已在長沙工作3年,一直想換個工作環境的她,被廣西優厚的條件以及良好的發展環境所打動,當天她順利與區內一家金融集團達成初步意向。

“我們百色市委市政府很重視本次區外招聘會,拿出了180多個優質的企事業單位崗位供大家應聘。”百色市人力資源和社會保障局副局長陸泉表示,百色這兩年推出了很多具有吸引力的人才引進優惠政策,比如一次性的生活補助、安家費、面試補貼,還提供人才公寓和科研經費。

為提高人才引進精準度,今年玉林市創新實施“玉生回歸”工程,開發啟用“玉生回歸”信息系統,為精準引才奠定基礎。玉林此次赴區外引進的急需緊缺高層次人才,95%為“玉生回歸”數據庫精準定位宣傳發動所引進的。

當天,與武漢大學一江之隔的華中科技大學同濟醫學院內,廣西醫學類急需緊缺人才專場招聘會也開展得如火如荼,區內多所醫科大學和多家醫院到場招聘。醫學類專場的設置,盡最大努力方便了當地醫學生的求職,也體現了招聘單位對醫學人才的高度重視。

1哈爾濱工業大學

10月16日一校區活動中心

2北京大學

10月20日百周年紀念講堂一樓紀念大廳

3四川大學

10月20日望江校區體育中心

4華南理工大學

10月23日五山校區海麗文體中心

5武漢大學

10月26日工學部體育館

華中科技大學同濟醫學院

10月26日學生禮堂


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